Founding Founders Associate (Sales)

At 👋 Hey Telo, we’re building Voice AI for the Home Service industry.

Every time you flip a switch or turn on the heat, a craftsman made it possible. Germany's 1 million craftsman businesses - and the millions more across Europe - don't just maintain our quality of living, they're building our sustainable future through renewable energy and green infrastructure. But instead of focusing on this critical work, they're trapped answering phones and shuffling paperwork.

We're building 👋 Hey Telo to set them free.

Bei Hey Telo bauen wir KI-Agenten für die Praxis.

Handwerker vergeuden ihre Zeit mit Telefonaten und Papierkram, anstatt sich auf ihr Handwerk zu konzentrieren. Unsere Voice-AI nimmt Anrufe entgegen, koordiniert Aufträge und kümmert sich um die Kundenkommunikation - und gibt Handwerkern damit täglich wertvolle Stunden zurück.

Wir sind YC-backed, sitzen in München und befinden uns in der Phase, in der die nächsten Teammitglieder das Unternehmen aktiv mitgestalten. Hunderte von Handwerkern vertrauen uns bereits - und es werden jede Woche mehr.

Als Founders Associate sorgst du dafür, dass alles, was nicht Engineering ist, tatsächlich läuft.

• Vollzeit | Start ASAP
• Vor Ort in München (wir sitzen im MTZ)
• Vergütung: 60.000 € - 90.000 € (Gehalt + Unternehmensanteile)

Du wechselst täglich zwischen diesen Bereichen:

• Outreach aufbauen und skalieren. Finde Handwerker, die uns brauchen, baue Kontakt auf und mach aus Kaltakquise echte Kunden. Du verantwortest den gesamten Funnel - Experimente, Kanäle, Ansprache – und arbeitest nicht einfach ein vorgegebenes Playbook ab.
• Operations aufsetzen. Schaffe die Strukturen und Prozesse, die wir brauchen, wenn wir weiter wachsen. Tooling, Playbooks, interne Abläufe – das Fundament, auf dem der Rest des Unternehmens aufbaut.
• Kunden begleiten und entwickeln. Onboarde neue Kunden, konfiguriere ihre Voice-Agenten und bleib auch danach eng dran. Wenn etwas nicht stimmt, bist du der erste Ansprechpartner - und derjenige, der daraus Produktverbesserungen macht.
• Produkt mitgestalten. Übersetze, wie Kunden unser Produkt wirklich nutzen, in das, was wir als Nächstes bauen. Schau dir Daten, Nutzungsmuster und Grenzfälle an - und bring auf den Punkt, was funktioniert, was nicht und was wir grundsätzlich hinterfragen sollten.
• Team aufbauen. Hilf uns, die richtigen Leute zu finden. Kandidaten identifizieren, Erstgespräche führen, Prozesse koordinieren, Qualitätsanspruch halten. Das Team, das du mitaufbaust, wird Hey Telo noch lange prägen.

• Fließend Deutsch sprichst und wirklich Lust hast, mit Handwerkern zu reden, ihre Welt zu verstehen und das in unsere Arbeit einfließen zu lassen.
• Erfahrung in schnellen Umfeldern mitbringst - ob Gründung, Early-Stage-Startup, Unternehmensberatung oder Ähnliches.
• AI-Native bist. Du automatisierst deinen eigenen Outreach und deine Arbeitsprozesse mit KI-Tools und findest dich in neuen Tools schnell zurecht.
• Eigenverantwortung liebst. Du willst vom ersten Tag an wirklich gestalten, scheust keine unbequemen Fragen und wartest nicht darauf, dass Prozesse entstehen - du baust sie selbst auf.

• Eine ruhige Stelle mit klaren Strukturen und überschaubarem Tempo suchst.
• Remote oder überwiegend asynchron arbeiten möchtest - wir arbeiten gemeinsam in unserem Büro in München. Vieles entsteht dadurch, dass wir gemeinsam in einem Raum sind - mit dem Team und mit unseren Kunden.
• Darauf angewiesen bist, dass dir Prozesse vorgegeben werden. (Du bist derjenige, der sie schafft.)

• YC-backed, live am Markt, +200 Handwerker nutzen uns, 40 % Wachstum MoM
• Einer der ersten Business Hires - direkter Draht zu den Gründern, zu unseren Kunden und zu den Entscheidungen, die wirklich zählen.
• Der Handwerkermarkt in Deutschland ist riesig und technologisch weit zurück. Voice AI ist komplex genug, dass nur wenige es wirklich gut hinbekommen werden. Wir haben vor, dazuzugehören.

• Urban Sports Club Mitgliedschaft - komm zu unseren wöchentlichen Team-Workouts
• Täglich frisches Huel (unser Fuel)

1. Kennenlerngespräch: Cultural Fit & gegenseitige Erwartungen (30 Min.)
2. Take-Home Challenge
3. Challenge-Präsentation + Mittagessen mit dem Team

Be strict on German knowledge, and archive candidates who don’t speak German fluently.